En 2024, Taogent a non seulement réalisé de nouveaux succès dans le domaine des énergies nouvelles et de la fabrication intelligente, mais a également tracé une voie prometteuse pour la réussite de chacun de ses employés. En ce début d'année, nous sommes extrêmement fiers de partager une excellente nouvelle : notre secrétaire générale et directrice financière, Jenny Sheng, a récemment été distinguée par le Bureau provincial des talents et le Département provincial des finances pour sa contribution exceptionnelle et ses remarquables capacités de recherche et d'innovation en comptabilité. Elle a ainsi été sélectionnée pour la septième phase du programme de formation de haut niveau « Projet 333 » de la province du Jiangsu, une véritable fierté pour notre entreprise !

Les élites de Taogent dévoilent leurs talents

Ce projet constitue une mesure importante du Comité du Parti provincial du Jiangsu et du gouvernement provincial pour mettre en œuvre la stratégie de développement de la province par la science, l'éducation et les talents. Il vise à sélectionner des jeunes talents et des professionnels et techniciens de haut niveau, jeunes et d'âge mûr, issus d'entreprises et d'institutions actives dans la recherche ou le développement, la promotion et l'application des technologies en sciences naturelles, sciences de l'ingénieur, philosophie et sciences sociales. Après avoir déposé sa candidature, reçu la recommandation de son unité, subi une première évaluation locale et institutionnelle, ainsi qu'une évaluation par des experts, Jenny Sheng, de Taogent, a été sélectionnée pour participer au programme de formation de troisième niveau de la septième phase du « Projet 333 » de la province du Jiangsu.

Un nouveau plan directeur de Taogent

La période de formation et d'encadrement du « Projet 333 » s'étend de novembre 2024 à octobre 2029. Durant ces cinq années de formation de talents exceptionnels, la province du Jiangsu apportera un soutien et un financement complets, notamment par le biais de fonds de recherche, de la mise en place de plateformes d'innovation et de l'organisation d'échanges universitaires, afin d'améliorer le niveau académique, la capacité d'innovation et la qualité globale des stagiaires. Parallèlement, ces derniers auront la responsabilité et la mission de contribuer au progrès du secteur. Jenny Sheng poursuivra ses recherches approfondies et ses activités pratiques, publiera des résultats de recherche de haute qualité et insufflera une dynamique forte au développement de l'entreprise.

En 2024, Jenny Sheng a participé activement à un projet de recherche approuvé par le ministère des Finances et a obtenu, en tant que chef de projet, le financement provincial. Elle a mené à bien ce projet. Elle a non seulement diffusé activement des concepts avancés et son expérience pratique lors de conférences spécialisées destinées aux grandes et moyennes entreprises, mais a également supervisé l'élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de financement de l'entreprise. Elle a établi et amélioré le système financier et le système de contrôle interne de l'entreprise, favorisé l'intégration des activités et des finances, optimisé les ressources de toutes les parties prenantes et apporté un soutien important au développement de l'entreprise. Elle a contribué au progrès du secteur et a injecté un flux constant de capitaux dans le développement économique régional.

Les employés et Taogent grandissent ensemble

Taogent a toujours accordé une grande importance au recrutement et à la formation des talents, et a constitué un vivier de talents exceptionnel pour favoriser la transformation et le développement de sa productivité de nouvelle génération. L'âge moyen des employés est de 35 ans, parmi lesquels plus de 20 % occupent des postes à responsabilités et plus de 65 % sont titulaires d'une licence ou d'un diplôme supérieur, ce qui témoigne de l'important vivier de talents de Taogent et de la qualité de son organisation.

Afin d'accélérer son expansion mondiale, sa transformation et sa modernisation, Taogent a officiellement créé son département des affaires internationales en janvier 2024. Cette étape majeure marque le lancement effectif de sa stratégie de mondialisation. Tournée vers le monde, Taogent s'attache à attirer les meilleurs talents internationaux et des élites hautement qualifiées, animées d'une grande ouverture d'esprit. Leur arrivée insuffle non seulement une nouvelle dynamique et une inspiration nouvelle à Taogent, mais favorise également la confrontation des idées et l'innovation, jetant ainsi les bases d'un vivier de talents solide pour son développement international.Taogent s'engage à cultiver l'excellence et à aller de l'avant, en s'attachant à développer pleinement le potentiel de chaque collaborateur afin que chacun puisse exprimer ses talents et évoluer au sein de l'entreprise. Nous vous invitons à nous rejoindre et à bâtir ensemble un avenir brillant !